COORDINATEUR LOGISTIQUE

organization: Handicap International – Humanity & Inclusion
deadline: 28 Apr 2018

CONTEXTE DE TRAVAIL

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Humanité et Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/
Présente dans plus de 55 pays, HI est composée de 2 directions opérationnelles :

  • La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
  • La Direction d’Action du Développement (DAD)
    Humanité et Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. La mission a ré-ouvert de façon stable et permanente en 2014. HI intervient à N’Djamena et dans la région du Lac Tchad (Centre-Ouest), à l’Est dans l’Ouaddaï et dans les Régions du Nord dites « BET » : le Borkou et Ennedi Ouest, notamment via le projet PADEMIN2 d’assistance aux victimes des mines et restes explosifs de guerre, personnes handicapées vulnérables à Kirdimi (Borkou) et à Hadjer Hadid (Ouaddaï) jusqu’à la fin de l’année 2018. De nouveaux projets étendent récemment les zones d’intervention au Logone Occidental (Sud) autour de la ville de Moudou, mais accentuent également la présence d’HI au Nord du pays grâce ay démarrage d’un projet d’envergure en consortium avec MAG, SECADEV et la Fondation Suisse pour le Déminage (FSD) : le projet de Déminage et Développement Economique (PRODECO).
    Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :
  • L’action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
  • L’assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables ;
  • La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
  • L’éducation inclusive en partenariat avec l’ONG COOPI ;
  • L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
  • Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

DESCRIPTION DE POSTE

Le/La Coordo Log travaillera, avec l’appui du Chef de mission (CdM), à la gestion logistique du programme. Il/elle sera responsable de la gestion globale du département Logistique et du management de son équipe. Il/Elle travaillera en lien de proximité avec les opérationnels et les supports de la mission : Coordinateur Admin-Fin, Coordinateurs Terrain, Chefs de projet, Coordinatrice des Opérations, Chef des Opérations de déminage, les Conseillers Techniques, etc. Il/Elle sera appuyé par un Référent Logistique au siège. Il/Elle aura également un rôle de représentation de l’ONG auprès des partenaires (institutionnels et non gouvernementaux), des bailleurs de fonds, ainsi qu’au sein de réunions de coordination inter-ONG des logisticiens et des référents sécurité.
Le contexte humanitaire est globalement un contexte de post-crise (Région du Lac) et de développement (reste du pays). HI vise donc des impacts à long terme dans le pays.

ENJEUX DU POSTE

  • Participation à la bonne mise en œuvre des projets via une organisation logistique efficace et capable de s’adapter aux réalités du terrain
  • Responsabilité de l’organisation et du bon fonctionnement du département logistique, à la fois au niveau de la coordination en capitale et dans les liens entre coordination et les bases
  • Participation à l’élaboration des nouvelles propositions d’intervention et être force de proposition pour la stratégie logistique à adopter selon la situation/le projet/le contexte * Accompagner la mise en place de nouvelles activités au Tchad en par une gestion appropriée de l’équipe log et notamment être en suivi des enjeux spécifiques liés au développement d’activités de déminage
  • Participation à la gestion de la sécurité sur la mission

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Mission générale
Basé à Ndjamena, et sous la responsabilité du Chef de mission, s’assure du respect des procédures logistiques nécessaires au bon déroulement du programme.
Responsabilité 1: Manager l’équipe logistique du programme
Responsabilité 2: Assurer la coordination logistique du programme et garantir la mise en place de processus logistiques adaptés
Responsabilité 3: Garantir la gestion logistique du programme dans le respect des procédures internes et cadres bailleurs

PROFIL ATTENDU

Diplôme/Formation

Formation en logistique ou formation en lien avec la description du poste

Expériences :
Expérience confirmée (>2 ans) en ONG internationale au poste de coordinateur logistique
Expérience en Afrique (milieu désertique)
Expérience en organisation des transports
Expérience en gestion de la sécurité
Capacité à transférer des compétences/formation
Une expérience HI serait un plus
De l’expérience en gestion logistique de projets de déminage serait un atout, ainsi que de l’expérience de gestion logistique de base isolée

Compétences :
Maitrise du français
Maitrise pack office dont Excel avancée
Maitrise de l’informatique et la mise en réseau
Connaissance de multiples bailleurs majeurs
La maitrise de l’anglais serait un atout

Qualités personnelles
Autonomie
Organisation
Diplomatie
Capacité à prioriser, à choisir ses combats et à les mener à terme
Bonne résistance à la pression et au volume de travail.
Pédagogue
Bonne humeur

CONDITIONS

  • Durée: 12 mois à partir de juin 2018
  • Salaire: A partir de 2 750 euros bruts par mois selon expérience professionnelle
  • Perdiem: 632 €/mois (net)
  • Indemnité “Harsdhip”: 500 €/mois (net)
  • Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
  • Congés payés: 25 jours par an
  • R&R: 5 jours tous les 3 mois
  • Poste ouvert au statut couple/ famille
  • Logement : individuel ou collectif pris en charge par HI

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